Article 5
Tu révèleras tes compétences

Réaliser un projet personnel, c’est un droit.

Votre avenir nous intéresse. Notre objectif est de vous proposer un poste et une évolution à la hauteur de vos ambitions. Générale d’Optique est à l’écoute de ses collaborateurs, régulièrement invités à s’exprimer sur les projets qui leur tiennent à cœur. Chaque semaine, des réunions d’équipe vous donnent systématiquement la parole. Chaque mois, lors des ESA (entretiens mensuels d’activité), vous rencontrez votre manager pour faire le point sur vos besoins et vos objectifs.

Les EAP (entretiens annuels d’évaluation) auxquels participent tous les collaborateurs, vous encouragent une nouvelle fois à faire part de vos envies d’évolution et de mobilité. Chez Générale d’Optique, vous êtes toujours associé aux décisions. Vous pouvez compter sur votre manager pour progresser rapidement et réaliser votre projet personnel.

Attentifs à votre évolution, nous privilégions le dialogue pour défendre au mieux vos intérêts.

Article 5




Témoignage de Betty - Directrice de Magasin

« En tant que directrice de magasin, je suis fière d’aider mes collaborateurs à atteindre leurs objectifs »