Article 6
Tu seras récompensé(e) de tes performances

La promotion au mérite, c’est un droit.

Votre professionnalisme est récompensé chez Générale d’Optique. Notre politique d’évolution rapide encourage ceux qui s’investissent. Tout au long de votre carrière, nous vous donnons les moyens d’avancer. Grâce à la formation, vous accédez à de nouvelles responsabilités ainsi qu’à des promotions avantageuses, sans question d’âge ni d’ancienneté.

Avec un rythme annuel de 450 recrutements, vous avez toutes les chances de trouver la place qui vous correspond. Pour accéder aux postes de manager, les Assessment Center (commission d’évaluation) évaluent les potentiels en interne et proposent des plans d’accompagnement. En 2012, 80 collaborateurs ont été nominés aux postes de Directeurs de magasin et d’Adjoints. Les plus audacieux peuvent créer quant à eux leur propre entreprise en ouvrant une franchise.

  • La plupart de nos directeurs de magasin sont issus de la promotion interne.
  • En 2012, 80 collaborateurs ont été nommés aux postes de Directeurs de magasin et d’adjoints au travers des Assessments Center.

Article 6



Témoignage de Fabien - Responsable de Secteur

« J’ai intégré Générale d’Optique en tant que collaborateur, j’ai ensuite été directeur adjoint puis directeur de magasin. Fort de ces expériences je suis aujourd’hui responsable de secteur et fait le lien entre le siège et une vingtaine de magasins »